• საერთაშორისო კომპანიებში ნართვის მოდელების გაცნობა, ერთობლიც საწარმოებში ადამინური რესურსების ფორმირების კვლევა, კულტურული და სივრცითიპარამეტრები ანალიზი
• პანდემიის პროცესში ტრანსნაციონალური კომპანიების მართვის ტავისებურებების გაცნობა, სავაჭრო ურთიერთობებში საქართველოსწარმომადგენლობებისმუშაობის სპეციფიკის გააზრება
• ეკონომიკუირი და ადმინისტრაციული გამოწვევების საფუძველზე ახალი სალექციო კურსის შექმნა.-სახელმძღვანელო-"ორგანიზაციული ცვლილებების მართვა"